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链动2+1模式是一种基于社交分享和团队裂变的营销策略,也是一种立异的分销模式。
经由过程构建条理的分销系统,实现用户增添和发卖晋升。该模式的焦点在于经由过程奖励机制
鼓舞激励用户分享和举荐,组成重除夜的用户汇集和发卖渠道。
2个脚色+层级分销+走人留人+3种奖励模式
享受产物优惠及直推奖励。代办代办署理是链动2+1模式
的根底用户,负责产物的初步奉行和分享
老板不单享受直推奖励,还能获得团队奖励和平
级奖,具有更高的收益和权益
代办代办署理举荐两个下级代办代办署理后便可进级为老板,关系分开原本的团队成长自己的
团队。
这个机制的焦点在于用户进级后关系的分手,即便用户选择分隔,也不会对
上级发生过量的影响。这类设计在必定水平上减轻了用户对上级的依托感,
使得用户能够加倍独马上成长自己的团队
今世办代办署理举荐两位用户成为代办代办署理自己成为老板后,这两位新代办代办署理将成为其上级
老板的团队成员。
即自己完成了2个代办代办署理的举荐后成为老板,同时最初举荐的两个代办代办署理睬被留
下来给原上级。
而代办代办署理可以留下后续举荐的用户,组成自己的分销团队。
当用户成功举荐新用户采办产物时,可获得
直接举荐奖励。这类奖励编制直接联系关系到用
户的保前进履,鼓舞激励用户积极分享和举荐
今世办代办署理晋升为老板后,除享受直推奖外,
还可获得其下级代办代办署理举荐用户的部门收益作
为团队奖励。这类奖励编制鼓舞鼓舞激励老板积极发
展团队,提高团队整体的发卖事迹
当举荐的代办代办署理晋升为老板后,举荐者可
获得其收入的额外奖励作为平级奖。这
种奖励编制进一步鼓舞激励了用户之间的互
助和合作,组成加倍慎密的社交汇集
· A买499礼包成为代办代办署理
· A举荐B1、B2也买499礼包成为代办代办署理,A分袂获得B1、B2的直推奖励100+100=200元
· 同时,A进级成为老板身份,B1、B2留给A的上级,与A再无关系
· B1、B2各举荐2个499元礼包代办代办署理,也就是C1、C2、C3、C4
· 此时A的上级获得400元见点奖,B1、B2分袂获得200元直推奖
注:这个B1、B2直推一小我获得直推奖100元,A的上级获得200元的见点奖
经由过程奖励机制鼓舞激励用户分享和举荐,
实现快速的用户增添和发卖渠道裂变
链动2+1模式属于二级分销规模,符
合国家相关律例要求,保证了营销
的正当性和可延续性
经由过程产物质量和奖励轨制的两重保
障,提高用户的知足度和虔敬度,进
而促进复购率的晋升
链动2+1模式操作社交分享和团队裂
变的编制实现用户增添和发卖晋升,
相较于传统营销,营销成本更低